万科今开临时股东大会独董薪酬翻倍议案能否通过成关注焦点

2020-06-26 导读

导读 : 今日,万科将在深圳大梅沙万科中心召开2018年第一次临时股东大会。本次临时股东大会的核心内容是表决《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》和《关于提请股东大会授权发行债务融资工具的议案》两个议案。2月5日及2月13日,万科分別在港交所和深交所公告了这两个议案。此前,万科独董刘姝威曾向证监会发出公开信,炮轰宝能系的7个资管计划。而万科此次《关于调整公司董事和监事薪...

导读 : 今日,万科将在深圳大梅沙万科中心召开2018年第一次临时股东大会。本次临时股东大会的核心内容是表决《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》和《关于提请股东大会授权发行债务融资工具的议案》两个议案。2月5日及2月13日,万...


万科今开临时股东大会独董薪酬翻倍议案能否通过成关注焦点


今日,万科将在深圳大梅沙万科中心召开2018年第一次临时股东大会。本次临时股东大会的核心内容是表ц决《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》和《关于提请股东大会授权发行债务融资工具的议案》两个议案。2月5日及2月13日,万科分別在≒港交所和深交所公告了这两个议案。

此前,万科独董刘∝姝威曾向证监会发出公开信,炮轰宝能系的7个资管计划。而万科此次《关于调整公司董事和监Е事薪酬方案的议案》中,关于调整独立董事薪酬的方案将独董的薪酬从30万元大幅调整到60▀万元。该方案∫≌能否顺利获得通过,将?成为今日万科临时股东大会的一个焦点。

  董事会能获3Ч50亿元债务融资工具授权?

本次股东大会审议的首个议案则是提请股东大会授予董事会在不超过人民币350亿元的范围■内一次或多次发行直接债务融ミ资工ō具(包括但不限于境内〾外市场的公司债券、中期票据、短期└融资券、超短期融资券、永续类债券、资产支持类债·。券等,或者上述品种的组合)的ↆ一般性授权。该议案通■过后,低于350亿元的债务融资将不再需要经☆过股东大会审议,而可由董事会直接决定。

议案中表示,如350亿元债务融资工具全部完成发行,则如果募集资金未用于偿还已有负债,则公司的资产负债率将由2017年3季度末∞的约83.53%提升至≌约84.08%┊┋,净负债率保持不变。如募集资金全部用于偿还已有负债,则公司的资产负债率和净负债率都将维持不变。如募集资金全部用于偿还已有负债,则公司的资产负债率和净负债率都将维持不变。

  万科独董薪▫酬翻倍能否实现?

此次万科《关于调整公司董事和监事薪酬方▣▤▥案的议案》中最引人注目的是独立非执ω行董事每月领取的董事酬金(职务薪酬)拟由2.5万元(含税)提高至5万元人民币(含税),即年薪从30万元翻※倍至60万元。此前,因公开信事件,这一加薪被市场戏称为万科送给独董刘姝威的“大礼包&☏rdquo;Φ。若议案顺利通过,№万科将成为房地产行业独董薪酬最高的公司,同时也是 A股独董薪酬第四高的公司,仅次于民生银行、分众传媒和中国平安。

万科方面称,公司现有董事、监事薪酬方案经公司 2007 年度股东大会审议通过后,迄今已执行逾 10 年。如今资本市场⿲的环┎境更加复杂,董事、监事的责任‥也与日俱增,为更好地体现价值而推出“加薪”◥方案。分析人士指出,多次指责万科“独董不独”的′万科第二大股东宝能★系应该不会同意这™项计划,若中小股东也反对这项方案,万科独董的“加薪&rd☞quo;计划可能不能实现。但分析人士指出,由于深铁、万科管理层及盟友的持股合计超过40з%,而该议案只需获得参与投票的半数赞成票即可通过,该议案不通过ё-只有╬理论上的可能。

  万科将如何解释“迟到6年的信披”?

在《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》中,有媒体注意到,这是万科经济利润奖金制度在实行8年后首度披露董事会主席、总裁的‰分配比例。

万科经济利润奖金制度始建于2010年,由于未披露具体的细节比如董事会主席、总裁的分配Л比例等而被质疑存在“信批违规”。2016年万科股权之争激烈之时,宝能系甚至以公告称“Ⅳ公司董事、监事在该制度中能够获得的报酬及获得该等报酬的依据,董事会从未向投资卐者披露过,违反上市公司信息披露有关要求”,并以此作为罢免王石、郁亮等董事会成员的理由。

此次股东大会的《关于调整公司董事和⿻监事薪酬方案的议案》,却一次性地◇披露了201ぁ0年-2015年王石、郁亮所获得的经济利润奖金分配比例数字。这被认为是“迟到6年↕的信披”。为何这一信息的披露会“迟到6年”?此刻为何选择披露?是否还会继续披露所有参与经济利⿱润奖金制度和合伙人制度的董事、监事、高管的分配比例?在今日举行的万科ↁ临时股东大会上,万科管理层或许难以躲开出席临时会议的股Ъ东们对此的追问。


本站所收集的资源来源于互联网公开资料,转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,也不构成任何其他建议。本站部分作品是由网友自主投稿和发布,本站仅为交流平台,不为其版权负责。

微营销时代到来,木门企业要有一个明确合适的定位
木门销售人员如何成为金牌导购